657 Dar Kanunun "Memuriyete Girişte Yaş" başlıklı değişik 40'ıncı maddesinde şu hükümranlık düz almaktadır:
"Umumi namına 18 yaşını tamamlayanlar Heybet memuru olabilirler.
Benzeri patika veya hanek okulunu bitirenler bildirme az 15 yaşını doldurmuş koyulmak ve Türk Kentlileşmiş Kanununun 12 nci maddesine göre kazai erginlik kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler."
Henüz öncesinde, yani 657 sınırlanmış Kanunun önce halinde "...sınıf tüzüklerinde anlaşılan edilen Heybet memurluklarına atanabilirler. Sınıf tüzüğünde, bir sınıfa girebilmek ve gerekirse sınıflar içerisindeki derecelere geçebilmek için araç koşulacak arz banal ve yeryüzü nazik yaş hadleri belirtilir." ifadesi düz almaktaydı.
"Derslik tüzükleri" o zamanki adıyla Cesamet Personel Dairesinin başka kurumların görüşlerini alarak hazırladığı ve Bakanlar Kuruluna sunduğu, seçme dershane için tadımlık taşıyan hususların belirtildiği ayrımsız stabil idi. 1970 ve sonrası 657 değişikliklerinde "dershane tüzüğü" ifadesi kaldırılmış ve 40'ıncı konu dahi değiştirilerek hizmet sınıfı gözetmeksizin minimal yaş sınırı belirlenmiştir.
Mezkür konu çerçevesinde KPSS kılavuzlarında memuriyete girişte hoşnutluk ilişik bilgiler meydan almaktadır.
2012 KPSS Kılavuzunda; "...18 yaşını tamamlamış başlamak. (Bire Bir meslek veya danışma okulunu bitirenler bildirme beş altı 15 yaşını doldurmuş kalkışmak ve Türk Kentlileşmiş Kanunu'nun 12'nci maddesine göre kazai erginlik kararı almak üzere Cesamet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının, girilen imtihan tarihinden geçmiş alınmış olması gerekmektedir.)" ifadesi meydan alırken 2014 KPSS Kılavuzunda "...18 yaşını tamamlamış tevessül etmek. (Benzeri iz veya sanat okulunu bitirenler yer birkaç 15 yaşını doldurmuş kalkmak ve Türk Kentlileşmiş Kanununun 12'nci maddesine göre kazai kemal kararı ahzetmek gibi Cesamet memurluklarına atanabilirler. Kazai erginlik kararının yeğleme işlemlerinin sonuç haset itibariyle alınmış olması gerekmektedir.) şeklinde saha almış olup adayların KPSS öncesinde değil da elan sonrasında yani tercih işlemlerinin son günü itibariyle almaları gerektiği vurgulanmıştır.
Fakat yeğleme kılavuzlarından haddinden fazla ilk KPSS Kılavuzunda bu hususa ilgili vukuf kayran almasına karşın adaylar bu hususu göz ardı ederek tercih işlemlerinden sonra aldıkları kazai rüşt kararlarını, yerleştikleri kuruma sunmuşlar, ilgili kamu kurumları ise yeğleme işlemleri serencam günü alınmadığından hava da, adayların atamalarını yapmamışlardır.
Farklı akort dönemlerinde sav konusu olan atanmama işlemlerinde ise yargının görüşü farklıdır. Örneğin, Danıştay Yönetsel Sav Daireleri Müesses, 2013 yılı KPSS sınav kılavuzu özelinde, yeğleme işlemlerinin son günü itibariyle kazai erginlik kararı aranmasında hukuka mugayeret bulunmadığını belirtmiştir.
Fakat, Danıştay 12.Dairesi, tercih işlemlerinin akıbet haset itibariyle kazai rüşt kararı aranmasının hukuka hilaf olduğuna değişmeyen vermiştir. Danıştay 16. Dairesinin kararı 2014 KPSS sınav kılavuzuna ilişkindir.
Şuan için Danıştay 16. Dairesinin kararı zımnında, KPSS 2014/2 Tercih Kılavuzu ve sonrasındaki kılavuzlarda "yeğleme işlemlerinin akıbet günü itibariyle münfail olması" ifadesi vadi almamaktadır. Fakat bu değişmeyen kesme değildir. Danıştay İDDK'nun kararına göre nihai karar verilmiş olacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder